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研發管理制度_010307.doc

漢普公司研發工作制度

(征求意見稿)

第一章總則

第一條本制度適用于漢普公司進行研發的一切活動,包括研發計劃的制定、研發活動的組織、研發進展的通報、研發成果的評定、研發人員的激勵

等。

第二條漢普公司的研發是全員參與的創新活動,通過建立漢普公司研發體系,有效協調和激勵公司全體員工的知識創新活動,來創造出新的知識產

品,改進和增加公司可以提供的服務的品種,從而增強公司的競爭優

勢,塑造漢普知識品牌。

第二章研發工作的組織

第三條漢普公司從事專職研發的主要崗位包括研發總監、研發經理、研究員、資源中心(企業資源管理研究中心平臺)主管及策劃、制作人員。

第四條研發總監、研發經理、研究員、資源中心(企業資源管理研究中心平臺)主管及策劃、制作人員的崗位職責定義參見《研發部管理框架》。

第五條大力鼓勵各事業部員工擔任研發項目負責人或項目成員,以兼職方式參加研發活動,按出差補貼方式予以計算工作補助。

第三章研發計劃

第六條研發經理負責提出各領域的《年度研發計劃》,研發總監匯總后,會通知識管理副總裁、相應事業部總監討論,確認后在公司范圍內并公告。

《年度研發計劃》3個月滾動一次。

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